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7月2日至3日，我校举行2025年新教师入职系列活动，并启动了新教师暑期职业培训。活动涵盖一站式入职服务、团建活动、宣誓仪式、专题培训等环节，通过规范化、人性化的安排，帮助99名新入职教师快速适应角色，增强职业认同感。校党委书记车先礼、校长单强、执行校长刘相梅及校党政班子成员共同参与，展现了学校对新教师的高度重视和殷切期望。

“便捷入职”与“破冰融合”，首日活动暖心又走心

为提升入职体验，7月2日上午，在学术报告厅设置了“一站式”入职服务专区，各职能部门、二级学院等联合办公，引导新教师快速完成报到材料审核、合同签订等入职流程，领取笔记本电脑、入职礼包、学校文化衫等用品。智慧康养学院焦玉媛老师表示：“入职手续办理迅速又便捷，感受到了学校对我们新教师的关切。”

当日下午，在体育馆举行了“同心同行”主题团建活动，校领导班子成员与新教师共同参与游戏，当众人以手中的红绳拉动大鼓声震全场之时，团结协作与力量凝聚的精神随之走向顶点。活动中，笑声与欢呼声此起彼伏，新教师们迅速打破隔阂，融入集体。

庄严宣誓铸师魂，入职仪式彰显教育使命

7月3日上午，新教师入职仪式在学术报告厅举行。车先礼致欢迎词，感谢怀揣教育理想与赤诚的各位新教师走进烟台城科，为学校发展注入蓬勃的生机与力量。他强调，教师是学生技能的锻造者，是工匠精神的传承者，并号召全体教师要积极传承“用教育点亮未来”的使命，践行“开放、创新、奋斗、活力”的价值观，为创建高水平创新型职业技术大学而不懈奋斗。

仪式上，刘相梅带领全体教师宣读入职誓词，“坚决拥护中国共产党的领导，深入贯彻党的教育方针……”铿锵誓言回荡全场。智能制造学院教师王玉静代表老教师分享从教心得，鼓励新教师以爱育人，坚守初心；信息工程学院辅导员于洋代表新教师发言，表达了对教育事业的憧憬，作出了将以积极热忱投入学校工作的庄严承诺。

随后，“青蓝带教”师徒结对仪式同步举行，“老师”为“徒弟”佩戴校徽，“徒弟”鞠躬以示感谢。在庄严的氛围中，每一位新教师都感受到了身为教育工作者的荣耀与使命，他们将以更加饱满的热情和坚定的信念，踏上教书育人的崭新征程。

文化浸润明方向，专题培训夯实职业根基

7月3日，单强以《现代职业教育发展与教师核心能力培养》为题作新教师“入职第一课”主旨报告。他从发达国家的职业教育经验与我国职业教育发展历史出发，深刻阐释了职业教育的内涵与意义，从能力维度、发展路径等方面指出了教师素养的培育路径。

刘相梅讲述了东方剑桥教育集团与烟台城科的发展历程，全面介绍了学校的校园文化、校园环境、组织架构、教学成果、科研项目与学生情况，并鼓励新教师们积极融入，发挥自身优势，推进项目式教学，共同推动学校的高质量发展。

东方剑桥教育集团人力资源部经理王莉系统讲解了学校使命、愿景、价值观、“一训三风”与组织保障五个维度的校园文化，我校始终致力于构建“以学生为中心的终身教育生态组织”。她通过互动问答与案例分享等形式展开讲解，现场气氛活跃。

据悉，本次集中培训后，学校还将开展师德师风建设及教学素质和能力提升、科研入门基本方法等专项培训。人力资源处处长郑传才表示：“我们希望通过‘仪式感-融入感-成长感’的培养体系，让新教师既能快速上手工作，也能快速找到职业归属与发展方向。”