凝心聚力赋能成长！职业素养委员会工作规划会议顺利召开

为进一步完善职业素养教育体系，搭建全方位学生成长赋能平台，11月27日，职业素养委员会工作规划会议在A5-206会议室顺利召开。国际交流中心主任刘雪娇、继续教育学院院长申锋、就业创业处副处长岳琳、学生工作处副处长王茜出席会议，各相关部门代表陈龙、郭明云、于佳欢、李懋烨、于磊静等共同参会。会议由就业创业处副处长岳琳主持。

会议伊始，岳琳明确了本次会议的核心议题，强调职业素养教育对提升学生就业竞争力、促进全面发展的重要意义，希望通过本次会议凝聚共识、细化规划，推动职业素养教育工作再上新台阶。

审议章程明方向，筑牢组织建设根基

会议首个议程围绕《职业素养委员会章程》展开深入研讨。郭明云在发言中提出，目前已开设多门职业素养相关选修课程，但这一重要内容未在章程中体现，建议进一步完善章程内容，强化课程体系建设的表述。与会人员结合部门工作实际，围绕章程细则与近期工作规划展开热烈讨论，明确了各部门需推荐多名委员扩充工作队伍，为职业素养教育工作注入更多力量。

敲定运营新模式，搭建多元赋能平台

在YTCC职业赋能中心运营模式研讨环节，会议确定采用“常规咨询工作与品牌活动相结合”的双轨运营模式。该模式将整合国际交流、继续教育、专升本、就业创业、参军入伍等多领域咨询服务，为学生提供一站式、多维度支持；同时鼓励各部门结合职能特色打造系列品牌活动，形成持续影响力，全方位助力学生职业素养提升。

共商赋能月活动，精准对接学生需求

作为会议重点议题，“职业素养赋能月”活动规划引发广泛热议。

陈龙首先分享了征兵入伍相关活动提案，建议通过“七天打卡体验”、退役人员经验分享、企业HR结对帮扶等形式，将征兵宣传与职业素养教育有机结合。

随后，刘雪娇围绕国际交流领域发言，提出将开展海外就业科普、英语求职面试专项辅导等讲座，拓宽学生国际化视野；于佳欢补充道，后期计划联合来华留学生共同策划活动，让国际交流类活动更具吸引力。

申锋则聚焦继续教育板块，强调将通过政策宣讲、技能培训等形式，为学生搭建“学历证书+技能证书”双证获取渠道，切实提升就业竞争力。

最后，岳琳立足于职业素养教育体系建设，指出职业素养教育工作需强化跨部门协同，精准对接学生需求，持续优化活动内容与运营模式。后续将建立季度会议与专项会议推进机制，鼓励工作创新，总结推广优秀经验，推动职业素养委员会及YTCC职业赋能中心工作持续健康发展。

此次会议的召开，为后续职业素养教育工作明确了方向、细化了路径，未来各部门将凝心聚力、密切协作，为学生成长成才提供更优质的赋能服务。