集团概况
真心教育科技集团（山东）有限公司隶属于北京真心教育科 技集团，始创于 2010年，深耕教育领域十余载，旗下拥有至真书院、清北宏途、在线教育平台、宏途学院四大核心业务板块，构建了覆盖 K12全科提升、高中培优、在线教育、师训教研的全生态教育体系，致力于为学生、教师及高中提供高品质教育解决方案。
01至真书院・全科提升
设有：
1、学习力提升营： 依托晚间定制化辅导，精准解决当日学习盲区，通过计时作业 管理、个性化错题精讲、巩固训练闭环，搭配自研教材与专属提 分体系，全方位提升全科学习效率与成绩。
2、中学生全科教育： 开设全日制、晚班、周末班及寒暑假集训营，适配不同学生的 时间安排与学业需求，针对性强化学科能力。
3、高中全日制集训班： 对高二、高三学生进行进行全日制、全科目提升。
02清北宏途-高中培优
常年为全国 40 余所重点高中进行清北优生培养，聚焦裸分 提升、强基计划、竞赛三大路径， 助力合作高中显著提升清北 录取人数，不仅助力十余所县域高中打破升学壁垒，实现清北录 取零的突破，更为重点高中清北人数实现数量的跃升，年均输送超 200 名学员圆梦清北。
03清北宏途在线教育平台
依托清华大学投资背景，汇聚顶尖学术资源：开设清北C9 班、 985-211 班、特招线班等分层在线课程；学术支持团队涵盖清华大学新雅书院、致理书院，北京大学中文系、数学系，及全国名校高中教研组，为学生提供权威、高效的线上学习体验。
04宏途学院
1、政企校战略合作： 与清华大学达成深度战略合作，面向全国中小学校长、教培机构负责人及企业管理者，提供师训、管理运营等定制化培训，赋能教育行业从业者专业成长。
2、名师培养体系： 依托强大的专家资源库与专属师训体系，为集团分校、合作校及合作高中持续培养、输送优质师资团队。
3、顶尖教学研发： 设立两大命题研究院，汇聚 400 余名专家教师，研发前沿教学体系、提分策略与押题模型，保持教学内容的前瞻性，并长期为合作高中提供系统性教学支持。
4.行业影响力辐射：每年在全国举办省级备考会议、拔尖创新人才培养校长论坛等百余场行业活动，惠及上千所高中，引领教育行业发展方向。
集团旗下宏途学院萧院长在清华大学为各地校长做培训场景
邀请清华大学新雅书院张书记、致理书院李院长为校长培训
每年在全国范围内举办各省级备考会议、拔尖创新人才培养新路径校长论坛
为省内外各重点高中培优留存照片（部分）
05招聘岗位
市场与品牌事业部·市场专员
性质:全职；
工作地点:烟台市区；
招聘人数:20 人；（可接受优秀应届生/实习生）
岗位职责：
1. 负责线下场景（社区、学校周边、商超、写字楼等）品牌推广，向目标客户（家长/企业客户）精准传递课程/服务核心价值；
2. 拓展潜在客户资源，完成咨询登记、需求挖掘、意向跟进等全流程工作，达成月度/季度推广及转化目标；
3. 维护线下推广点位合作关系，收集市场反馈（竞品动态、客 户需求），为品牌策略优化提供数据支持；
4. 配合事业部大型市场活动（展会、体验课、公益讲座等）的落地执行，提升品牌线下曝光度与口碑。
岗位要求：
1. 18-35 岁，大专及以上学历（专业不限，能力优秀者可放宽）；
2. 具备 1 年以上线下地推、销售或客户拓展经验，教培行业经验者优先，应届生需展现较强的沟通意愿与学习能力；
3. 性格外向、抗压能力强，善于主动沟通，能快速建立信任关系，有明确的目标感和结果导向；
4. 熟悉烟台本地线下推广场景，具备基础的客户需求分析和谈判能力；
5. 认同教育行业价值，愿意通过线下推广为品牌赋能，接受短 途出差及弹性工作安排。
薪酬结构：底薪 4000-6000 元 + 高额推广提成 + 绩效奖金 + 开单奖励（综合月薪 6000-15000 元，上不封顶）；
基础保障：五险一金、法定节假日、带薪年假、婚假/产假等完善福利；
成长福利：入职培训+技能提升课程+管理层晋升通道（市场部 10专员→组长→市场部副主管→市场部主管→区域市场副总监→ 区域市场总监→副总监→总监）；
额外补贴：交通补贴、餐饮补贴、节日福利（春节/中秋等）、 员工子女课程优惠。
短视频运营部·运营成员
性质:全职；
工作地点:烟台市区；
招聘人数:20 人；（可接受优秀应届生/实习生）
岗位职责：
1. 负责抖音、视频号、小红书等平台短视频内容策划与执行，聚焦教培行业场景（课程亮点、学员案例、师资优势、品牌故事等），输出符合目标用户（家长/企业客户）偏好的优质内容；
2. 参与脚本撰写、拍摄统筹、剪辑包装全流程，把控视频节奏、画面质感与信息传递效率，确保内容专业性与趣味性兼具；
3. 负责账号日常运营（发布、标题优化、评论互动、粉丝维护），跟踪视频数据（播放量、点赞、转发、转化），定期输出复盘报告并优化内容策略；
4. 挖掘行业热点、教育类话题，结合品牌调性策划创意短视频活动（挑战赛、合拍、直播切片等），提升账号曝光度与粉丝粘性；
5. 配合市场与品牌事业部，联动线下活动、课程推广需求，输出短视频引流内容，助力线索转化。
岗位要求：
1. 18-30 岁，大专及以上学历（新媒体、影视编导、广告学、数字媒体等相关专业优先）；
2. 具备 1 年以上短视频运营经验，熟悉抖音/视频号/小红书平台规则与算法逻辑，教培行业经验者优先，应届生需提供个人作品集（短视频剪辑、账号运营案例等）；
3. 熟练使用剪映、PR、AE 等剪辑包装工具，具备基础拍摄能力（会使用手机/相机构图、运镜），能独立完成短视频全流程制作；
4. 创意敏感度高，善于捕捉教育行业痛点与用户兴趣点，文字表达流畅，能快速产出符合品牌调性的脚本内容；
5. 目标导向强，具备数据思维，能通过数据分析优化内容策略，抗压能力强，接受阶段性加班及创意脑暴；
6. 认同教育行业价值，关注行业动态，愿意通过短视频为品牌赋能，有团队协作意识。
薪酬结构：底薪 5000-8000 元 + 内容绩效奖金 + 账号增长提成 + 转化奖励（综合月薪 8000-15000元，上不封顶）；
基础保障：五险一金、法定节假日、带薪年假、婚假/产假等完善福利；
成长福利：入职培训+行业前沿技能培训（短视频运营、直播技巧等）+ 晋升通道（运营专员→组长→内容副主管→内容主管 →短视频运营部副经理→短视频运营部经理）；
额外补贴：餐饮补贴、创作补贴（优质内容额外奖励）、节日福利、员工子女课程优惠、设备补贴（自备拍摄设备者）。
06应聘方式
以“应聘岗位（教师岗需具体到学科）+姓名+学校+入职时间“为主题，发送个人简历和初试录制视频（内容含:2 分钟自我介绍（包括未来 5 年对自己的规划）+15-20 分钟授课讲解（教师岗位）/10-15 分钟岗位竞聘陈述-内容自定（其他岗位）），到邮箱：Tsinghua_Hongtu@163.com 即可，通过线上面试后，进行线下面试。
