各学院、各部门、全体学生：

为贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》精神，强化高校生涯教育和就业指导，增强大学生职业规划意识，指导其通过学习实践提升综合素质和能力，及早做好就业准备，以择业新观念打开就业新天地，促进高质量充分就业。按照《教育部关于举办第三届全国大学生职业规划大赛的通知》（教学函〔2025〕2 号）部署安排，经研究，决定举办“素养赋能、职规致远--YTCC 第三届大学生职业规划大赛暨山东省第三届大学生职业规划大赛。”

现将有关事项通知如下：

一、大赛主题

素养赋能 职规致远

二、大赛目标

以赛促学，引导大学生树立正确的成长成才观和择业就业观，科学合理规划学业与职业发展，提升就业竞争力；以赛促教，促进高校强化生涯教育，做实做细就业指导服务；以赛促就，广泛发动行业企业和高校共同参与，推动人才供需有效对接，全力促进高校毕业生高质量充分就业。

三、组织机构为确保大赛顺利开展，学校成立大赛组织委员会和专家委员会，具体安排如下：

（一）大赛组委会大赛组委会负责大赛的整体规划、组织协调和实施方案的审定。组委会秘书处设在就业创业处，负责大赛的日常执行与联络工作。

（二）专家委员会专家委员会由校内外就业指导专家、企业人力资源负责人及专业教师组成，负责大赛评审标准的制定和校赛的评审工作，并为选手提供职业规划指导。

（三）主协办单位

主办单位：就业创业处、职业素养委员会

协办单位：学生工作处、团委、各二级学院（含通识教育学院）

四、大赛内容

（一）主体赛事。包括面向学生的成长赛道、就业赛道和面向教师的课程教学赛道。其中，我校师生参加职教组相关赛事。

1.成长赛道。主要面向非毕业年级学生，考察其树立生涯发展理念并合理设置职业目标、围绕实现目标持续行动并不断调整的成长过程，通过学习实践提升综合素质和专业能力，体现正确的择业就业观念。

2.就业赛道。面向高年级计划求职学生（不含已通过推免等确定升学的毕业年级学生），考察其求职实战能力，个人综合素质、专业能力与目标职业的契合度，个人发展路径与就业市场需求的适应度。参赛学生可获得岗位录用意向。

3.课程教学赛道。面向普通高等学校开设的大学生职业发展与就业指导类课程（不含创新创业类课程和相关专业类课程），考察课程建设和创新情况以及实施效果。

（二）同期活动。围绕主体赛事广泛开展各类就业指导活动，同期举办职业素养赋能周活动。

本届活动旨在通过“培训-体验-竞技-提升”的闭环，系统性赋能学生的职业发展。以下为配套四大核心环节介绍：

1. 赛前培训：精准赋能，夯实规划基础针对各学院辅导员及赛事指导老师，举办专项培训会。深度解析本届赛制变化、评审规则与指导要点，提升辅导教师的专业化指导能力，从而更有效地帮助学生，确保赛事组织工作的高质量推进。

2. HR特色闯关活动：沉浸体验，直通求职现场

告别枯燥理论，在模拟实战中解锁求职密码。

关卡一：HR说定位-与你面对面，剖析你的专业优势与职业兴趣，帮你厘清个人职业方向。

关卡二：HR说招聘套路-揭秘简历筛选内幕、笔试侧重点及面试官的真实想法，让你知己知彼。

关卡三：HR 说自我营销-从简历包装到面试表达，教你如何将个人能力与亮点，高效地“销售”给心仪的企业。

3.讲座与沙龙：拓宽视野，赋能成长

为全体学生面向全体学生开设多元化的专题讲座与互动沙龙，内容覆盖职业规划、行业洞察：

主题讲座：“专家讲堂”、“学长学姐说”，解读前沿趋势、职业路径与成长经验，帮助学生锚定职业方向，赢在起点。

互动沙龙：开展实战工作坊，汇集不同年级学生，聚焦简历、面试、沟通等核心技能，在深度交流中提升职业素养。

4.集训营：精英孵化，全力冲刺更高舞台

只为最优秀的你准备！在校赛优胜者中选拔苗子，根据校赛最终结果及省赛名额分配，组建省赛预备队，进行针对性强化训练，代表学校出征省赛。

参赛材料打磨：专家一对一指导，对生涯规划书、展示PPT等进行精细化修改与提升。

路演技巧提升：强化舞台表现力、语言感染力与时间掌控力，让你的陈述惊艳全场。

答辩逻辑优化：模拟高压答辩场景，训练快速反应与严谨的逻辑思维能力，从容应对评委提问。

全方位强化选手综合能力，赋能大家在更高平台上展现YTCC学子的卓越风采，冲刺省赛奖项！

五、赛程安排

所有参赛选手通过全国大学生职业规划大赛平台（以下简称大赛平台，网址：zgs.chsi.com.cn)进行报名。

1、院赛（2025年12月10日）。请各学院广泛宣传动员，为学生提供良好的备赛参赛环境，各学院推荐成长赛道3名、就业赛道2名选手合计5名晋级校级复赛。各学院在2025年12月10日前完成院赛组织及大赛平台申报工作，同时按照要求完成校校赛选手推荐和相关材料报送。

大赛平台开放期间，成长赛道参赛学生均需要参加生涯闯关功能、就业赛道参赛学生均需要参加职业适配度测评功能。

2、校复赛评审（2025年12月中旬）。学校将邀请企业HR、校内导师组成复赛评审团，帮助选手完善内容架构、梳理优化方向。根据选手复赛综合成绩排名，成长赛道取前8名选手、就业赛道取前5名选手入围校级决赛。

3、校决赛（2025年12月23日）。学校将邀请校领导、行业专家、校外评委、企业HR等组成决赛评审团，入围决赛选手通过现场比赛决出各奖项。

六、赛道与材料要求

（一）成长赛道

考察重点：职业目标的合理性、成长过程的行动与成果、动态调整能力。

参赛材料：生涯发展报告（PDF格式，不超过2000字）。生涯发展展示（PPT格式，不超过50MB）。

（二）就业赛道

考察重点：求职实战能力，个人素质能力与岗位的契合度。

参赛材料：求职简历（PDF格式）。

求职综合展示（PPT格式，不超过50MB）。

辅助证明材料（如实习证明、获奖证书等，PDF格式整合，不超过50MB）。

七、校赛奖项设置

（一）成长赛道

金奖2项、银奖3项、铜奖3项，优秀奖4项

（二）就业赛道

金奖1项、银奖2项、铜奖2项，优秀奖3项

（三）优秀组织奖、优秀指导教师奖

学生参与度达到 95%的学院获评“优秀组织奖”，指导学生获得金奖、银奖的教师获评“优秀指导教师”。

八、参赛要求

（一）参赛选手须为我校全日制在校学生，每名选手结合自身条件选择符合要求的一个赛道报名参赛。

（二）每位参赛选手校赛阶段可选择1名教师为指导教师。

（三）各学院应认真做好参赛选手资格审查和提交材料审查工作，确保符合参赛要求。建立健全选拔推荐程序，指派专人严格做好参赛作品、选手及指导教师的政治审查工作，包括但不限于政治立场、意识形态、师德师风、思想品德等情况。

（四）参赛选手应按要求在大赛官方平台准确填写报名信息，提交材料应坚持真实性原则，不得含有违法违规及虚假内容，否则取消参赛资格及所获奖项等，自负一切法律责任。

九、工作要求

（一）充分发动各学院要认真做好大赛动员选拔工作，参与度原则上不低于学院总人数的95%，以大赛官方网站报名及上传参赛材料为准。要把大赛作为加强和改进生涯教育、促进高质量充分就业的重要载体，让更多学生、教师了解和参与大赛，遴选最优学生进入校赛。

（二）所有学生通过全国大学生职业规划大赛平台（以下简称大赛平台，网址：zgs.chsi.com.cn)进行报名并按照要求上传作品，完成网站对应赛道的活动（成长赛道/生涯闯关板块活动、就业赛道/职业适配度测评板块活动），参加职业素养赋能周HR特色闯关活动，即可获得6学时0.3学分。

（三）精心组织各学院要高度重视、周密部署，为举办赛事和相关活动提供必要的场地、经费支持，确保安全有序推进，助力更多学生在参赛过程中实现就业或成长。组织学生参加线上线下同期活动。各学院要充分利用线上线下等多元传播渠道，全方位对赛事进行宣传推广，营造全员关心支持大学生就业的良好氛围。

（四）备赛期间，学校将联系校内外专家对选手进行赛前辅导、组织专题培训，为参赛师生提供智力支持和专业保障。

十、材料上报及联系方式

（一）各学院请于12月10日17：00前将《**学院校赛推荐汇总表》纸质版及电子版、校赛学生参赛材料电子版，以“**学院+赛道+选手姓名”命名，打包发送到邮箱：yulejing@oceg.com。

（二）联系人：就业创业处于磊静，杨雪婷，联系电话：2923550。

特此通知。

烟台城市科技职业学院

就业创业处、职业素养委员会

2025年11月20日