就业是社会也是学校的民生之本，为深入贯彻董事长提出的“以就业为导向”理念，全力推进 2026 届毕业生就业工作，精准破解就业推进过程中的难点堵点，确保如期完成阶段性就业目标，3月12日，我校在A5教学楼206会议室召开2026届毕业生双周就业工作推进会。会议由执行校长刘相梅主持，就业创业处、学生工作处、国际交流中心、继续教育学院等职能部门负责人，各学院院长、分管院长、毕业班辅导员、就业指导教师等相关教师参会，会议直面当前就业工作实际，系统梳理难题，明确下一阶段工作方向。

直面现状：就业攻坚进入关键期，锚定阶段性目标

会议通报了2026届毕业生去向落实整体数据及三月空中双选会开展成效，针对学生就业紧迫感不足、实习就业实操环节时间冲突、签约推进难度大等突出问题，各学院、就业创业处等职能部门，围绕就业去向落实率核心冲刺目标，从访企拓岗、数据管理、就业指导等维度制定针对性解决方案。财经商贸学院在会上分享了就业工作先进经验，为各学院推进工作提供实践参考，各学院将聚焦短板专业与未就业学生群体制定专项攻坚计划，在冲刺就业数量的同时兼顾就业质量。

硬核保障：考核激励明导向，压实责任强动力

为确保就业工作各项要求落地见效，充分调动全校就业工作者的积极性与主动性，学校同步制定就业工作考核激励方案，以全员包干、目标导向、奖惩分明、帮扶兜底为核心理念，构建全方位的考核激励体系。考核激励方案的出台，让干得好的有荣誉、有实惠，让暂时落后的有压力、有盼头，为就业攻坚工作注入强劲动力。

部署攻坚：压实责任聚合力，长效施策谋长远

刘相梅肯定了各学院近期就业工作的付出与阶段性成果，为与会人员加油鼓劲，表扬了超额完成阶段就业目标的专业。她强调，学校就业工作已进入冲刺关键阶段。就业工作关乎学校人才培养质量、办学声誉和长远发展，要以高度的责任感和使命感，把就业工作抓实抓细抓落地。

针对下一阶段工作，她提出三点要求：一是各学院靶向发力冲刺，结合专业和学生实际制定专项计划，确保达成阶段目标；二是各部门、学院强化联动，压实学院主体责任，形成齐抓共管格局；三是树立就业工作长效思维，将就业观教育和职业规划指导前置至大一、大二，为学生就业筑牢基础。

学校将实时跟踪工作进展、及时协调解决就业推进中的新问题，为全校就业工作保驾护航。凝心聚力、真抓实干，全校各学院以先进为榜样、精准施策，定能推动2026届毕业生就业去向落实率与就业质量双提升！