寒假启幕，就业服务热度不减。为深入贯彻教育部及山东省关于 2026 届高校毕业生就业创业工作的系列部署，烟台城市科技职业学院以 “寒假促就业暖心行动” 为核心抓手，锚定毕业生就业刚需，全体就业工作者寒期坚守岗位、履职尽责，以精准化举措、全方位服务筑牢就业保障防线，为学子逐梦职场保驾护航。

锚定方向，专题部署明举措

1月13日，学校召开就业创业工作专题会议，深入传达《山东省2026届高校毕业生就业创业工作方案》精神，全面部署2026届毕业生 “寒假促就业暖心行动”。会议明确各学院工作重点，要求强化实习实践与就业的衔接联动，拓宽优质岗位供给渠道，精进就业指导服务质效，做实做细就业困难毕业生帮扶工作。

1月16日，正式印发《关于开展2026届毕业生“寒假促就业暖心行动”安排》，为寒假期间就业工作有序推进绘制清晰蓝图、明确实施路径。

赋能提效，精准服务强支撑

为提升就业服务专业化水平，联动二级学院，针对性开展线上、线下专项就业培训，覆盖两所学院，聚焦求职技能提升、企业需求对接等核心环节。1月21日，将《山东省大学生就业服务平台使用操作手册》、《平台单位用户说明手册》、《平台毕业生用户使用说明手册》再次推送至就业创业工作群，督促各学院组织专题学习，确保师生及企业熟练掌握平台操作流程，搭建起“咨询有回应、服务有保障”的就业支撑体系。

校企对接，定向拓岗引活水

响应山东省教育厅、人社厅 “优企引才” 定向访企拓岗促就业专项行动号召，1 月 27 日，学校立足各学院专业布局与发展实际，组织筛选省厅推荐企业名单，精准确定 20 家优质企业作为第一阶段定向访企拓岗合作单位，完成省厅备案手续。后续将持续深化校企协同，协助各学院推进访企拓岗工作，精准挖掘适配毕业生专业所长的就业岗位，为人才供需精准对接注入源头活水。

靶向发力，破解难题促推进

1月29日，学校召开1月份线上就业工作推进会，各学院就业工作负责人及23级辅导员参会。会议聚焦就业工作关键堵点，靶向施策：一是专题研讨毕业生网签及劳动合同签订过程中的难点问题，明确解决方案与推进路径；二是细化落实上级主管部门访企拓岗工作要求，压实工作责任；三是统筹部署寒假期间线上、线下双选会组织事宜，凝聚全院工作合力，确保就业工作稳步推进。

多维搭台，岗位供给稳保障

为拓宽毕业生就业渠道，学校多维度搭建就业对接平台：一方面主动对接上级主管部门及日照、威海、淄博、德州等地市人社局，及时收集线下双选会相关信息并第一时间推送至各二级学院；另一方面精心打造 “寒假促就业暖心行动” 烟城科专属空中双选会。1 月份，255 家优质企业入驻空中双选会，发布岗位 410 个，计划招聘 2659 人，吸引 900 名毕业生参与，累计投递简历 694 份。目前，二月份专属空中双选会已正式上线，持续为毕业生输送优质就业资源。

寒期守岗践使命，暖心服务助启航。烟台城市科技职业学院将始终坚守为党育人、为国育才初心使命，深入落实以学生发展为中心、以就业为导向的育人理念，持续聚焦毕业生就业核心需求，以更实举措、更优服务深化就业指导、拓展岗位资源、优化服务流程，全力助推 2026 届毕业生实现高质量就业，让每一位逐梦学子都能在人生新征程上绽放光彩！